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A través de 27 relatos breves, el autor sumerge al lector en el análisis del mundo de la empresa y de la vida en general. Sin faltar pequeñas historias inspiradoras, anécdotas personales, ni referencias culturales a otras formas de ver y entender la empresa, se trata de un libro entretenido y digno de leer una ...
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- Empresa Activa, 2012
Libro encuadernado en tapa blanda · 160 páginas
PVP: 12,00 €
ISBN 978-84-96627-50-5
EAN 9788496627505
No disponible (descatalogado)
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Libro
PVP: 18,00 €
ISBN 978-84-313-2871-9
EAN 9788431328719
"Antonio Núñez aporta al debate público algunas claves de gestión de la empresa privada".ANTONIO BASAGOITI, Presidente de Banesto"Espero que el lector se sienta atraído por el libro de Antonio Núñez porque si es un directivo público le servirá para orientar mejor su formación y para convencerse de que es necesario implantar un sistema de gestión ...
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Libro
PVP: 20,00 €
ISBN 978-84-313-2875-7
EAN 9788431328757
El libro estudia un amplio surtido de casos de management desde del punto de vista del capital moral: el estado de los guardias de los aeropuertos norteamericanos antes del 11-S, las vueltas de campana de los Ford Explorer y los fallos de los neumáticos Firestone, la batalla por el estilo HP entre Carly Fiorina y ...
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Meditaciones diarias para la gente altamente efectiva
Vivir día a día. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Como una concisa introducción al pensamiento del doctor Covey, o como un recordatorio de sus principios clave en forma de dietario, este libro proporciona un impulso inspirador que le aproximará a la experiencia holística de la efectividad y el propósito personales. Con intuiciones penetrantes, el autor de Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, ...
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Leyendo este libro sabrás por qué lo has comprado.Y si te lo han regalado, descubrirás por qué alguienha pensado en ti. El mundo, tal y como lo conocemos,es una sucesión de cambios. Cambios constantesque hacen que, como decía Heráclito, un ríonunca lleve dos veces la misma agua. Lo mismoocurre con nuestra mente, cada día es ...
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Vivimos en un mundo que critica mucho, desprecia casi siempre y admira poco. Guardiola ha conseguido construir un equipo que despierta el elogio unánime, lo mismo que busca toda empresa. Sólo desde ese respeto y admiración es posible atraer el talento, tener éxito, vender mejor y lograr un buen clima de trabajo.Este libro explora las ...
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¿Se imagina una empresa en la que el director cobrara menos que sus subordinados? ¿Un negocio en el que todos fueran jóvenes multimillonarios? ¿Cómo motivarlos? ¿Cómo hacerles sudar la camiseta? ¿Cómo hacer que se impliquen en el proyecto? En Éxito, los autores han hablado de estas y muchas otras cuestiones con entrenadores de fútbol de ...
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Este libro explora tres tendencias que están revolucionando la investigación de mercados y el marketing: - No preguntes, observa: Samuel Johnson ya escribió que 'preguntar no es un modo de conversación entre caballeros', preguntar supone dirigir una conversación, establecer una superioridad. Y es menos pertinente aun cuando se le pregunta a una persona sobre sí ...
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Todos los días se leen en los diarios, noticias sobre conductas poco éticas por parte de políticos, ejecutivos, nobles, deportistas, profesores y tantos otros que en determinadas circunstancias son incapaces de hacer lo que ellos mismos, según sus propios valores, consideran correcto, y luego no saben cómo explicarlo ni justificarse, y se declaran inocentes.En este ...
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- Anaya, 2012
Libro encuadernado en tapa blanda · 448 páginas
PVP: 41,50 €
ISBN 978-84-415-3225-0
EAN 9788441532250
Toda la vida ha habido proyectos. De todas clases y dimensiones, desde la fabulosa Muralla China hasta el desarrollo de un nuevo producto para una empresa. La gestión de proyectos tiene siempre algo en común y es la gratificación por el objetivo cumplido. Las empresas quieren obtener el mejor resultado en el menor tiempo posible, ...
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Cómo hacemos las cosas en Ikea
Todo lo que aprendí durante mis años como consejero delegado
¿Es posible obtener beneficios y además contribuir a crear una sociedad más justa?Durante los años 1999 y 2009, período en el cual Anders Dahlvig estuvo al frente de IKEA, ésta incrementó sus ventas un promedio del once por ciento anual, contrató a más de setenta mil personas y abrió centenares de tiendas alrededor del mundo. ...
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En el fútbol el trabajo en equipo es fundamental. El mejor de los jugadores, sin otros compañeros que lo apoyen no puede ganar títulos. Eso es una obviedad.En las empresas e instituciones sucede igual. Sólo el buen trabajo de un equipo hará que una organización triunfe o fracase.Sin embargo, lo que en el futbol es ...
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- Paraninfo, 2012
Libro encuadernado en tapa blanda
PVP: 29,00 €
ISBN 978-84-9732-997-2
EAN 9788497329972
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Elementos de finanzas corporativas
Inversión y financiación en la empresa
Suele estar bastante aceptado el dividir las finanzas en tres áreas: finanzas empresariales o corporativas, mercados financieros y el estudio de empresas típica-mente financieras (como banca y seguros). La realidad es que los límites entre las tres áreas no son siempre muy claros y los conocimientos que se adquieren en finanzas empresariales son la base ...
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¿Cuáles son las causas que originan una crisis? ¿Qué medidas hay que tomar si las amenazas de una crisis se cumplen? ¿Qué impacto puede tener en una empresa una mala gestión? ¿Sabemos el papel qué cumple un equipo directivo dentro de una compañía en una época crítica? Mirando al futuro, ¿es posible evitar una crisis?...
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Gestión y proceso son dos términos, con frecuencia tópicos, que hay que comprender para que el sistema de calidad sea una eficaz herramienta de gestión para todos. Entonces, es fácil sentirse cómodo con los requisitos de los modelos de gestión de la calidad y excelencia empresarial.La aplicación de un término conocido, gestión, a otro también ...
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En 2007 Starbucks por primera vez en su historia era vulnerable. En los últimos años había seguido una política empresarial focalizada en el crecimiento y había abandonado sus valores fundacionales #la conexión con los partners y con los clientes, la alta calidad de sus productos, la experiencia Starbucks en definitiva#, además se vio amenazada por ...
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x{0026}lt;p x{0026}lt;B ¿Qué tienen en común el equipo de fórmula 1 de Ferrari con los Rolling Stones o con los estudios Pixar?: que su éxito no se basa en la suma de sus individuos con talento sino en los "superequipos" que crearon.x{0026}lt;/B x{0026}lt;/P x{0026}lt;P Toda organización, sea una pequeña empresa, una gran corporación o un ...
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