SOS

Resumen del libro

El libro SOS tengo un jefe tóxico analiza el ambiente creado bajo este perfil de gestor autocrático, egocéntrico y carente de empatía.
Analiza los conceptos de autoridad, poder e influencia, y profundiza en la realidad de las organizaciones y los posibles orígenes del liderazgo negativo.
Estudia la gestión de personas, el perfil del jefe tóxico y las recetas mágicas para la gestión del talento que casi nunca funcionan porque la cruda realidad daña el clima laboral y frustra en las expectativas del empleado.
Se introduce en la incomprensión y la soledad del jefe, entre sus propios complejos y la realidad, el ejercicio abusivo del poder y la gestión del miedo para conseguir sus fines.
Describe los principales recursos del jefe tóxico, el perfil de las personas que lo rodean, el uso de la mentira para fomentar la división y el enfrentamiento en las personas, la humillación pública y los reproches.
No deja tampoco fuera del análisis la adicción del jefe tóxico al trabajo, su necesidad de contagiarla y los efectos que el estrés provoca en las personas en el trabajo, así como el control obsesivo, el uso de todos los medios humanos y materiales a su alcance para mantener el poder de la información.
Toda esta situación conlleva que los empleados van asumiendo diferentes roles para sobrevivir a la situación y escapar de cualquier forma al ambiente tóxico.
Y en estas condiciones se produce la falta de compromiso y la irremediable fuga del talento.
Para terminar el libro, el autor describe la marca personal del jefe tóxico, la huella que deja en los demás y una serie de recomendaciones sobre cómo sobrevivir a su despotismo.
En definitiva, un auténtico manual del liderazgo negativo, que describe a través de casos reales las situaciones que se generan en tantas empresas y que sufren miles de empleados cada día.

Biografía del autor

Pablo Adán (Valencia, 1967) es Diplomado en Empresa, Colegiado en Publicidad y Relaciones Públicas, y Máster en Marketing y Dirección Comercial. Desarrolla su labor profesional de consultor de marketing y desarrollo personal como director de la consultoría Equipo B12 y de la delegación en Valencia de la consultora líder de marca personal Soymimarca. En paralelo ha desarrollado una intensa trayectoria como Docente y Conferenciante de Marketing, Marca Personal, Comunicación y Habilidades Directivas y Sociales para organizaciones empresariales y escuelas de negocio.También es profesor del 1er Posgrado de Personal Branding en la Facultad de Comunicación de la Universitat Ramón Llull de Barcelona, del Máster de Marketing Digital MMD, y del Máster de Marketing para Retail MMR, donde imparte sus conocimientos sobre marca personal y comunicación. Su blog Liderazgo, Marca Personal y Comunicación, ha sobrepasado las 200.000 lecturas y es toda una referencia internacional en su materia