Inteligencia emocional en la empresa

Resumen del libro

¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? No es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cincohabilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión, motivación, empatía y habilidad social. Muchos directivos desconocen que el estilo de liderazgo no es una elección estratégica, sino consecuencia de la personalidad. Hay seis estilos de liderazgo básicos: autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo.

Biografía del autor

x{0026}lt;p x{0026}lt;strong Daniel Goleman x{0026}lt;/strong es psicólogo y redactor de la sección de ciencias de la conducta y del cerebro en el New York Times desde 1984, ha impartido docencia en Harvard, universidad en la que se doctoró, y ha sido editor de la revista Psychology Today. En la actualidad es coordinador del programa Emotional Literacy que depende del Fester Institute y del Institute for the Advancement of Health entre otras instituciones.x{0026}lt;/p