Inteligencia emocional en la empresa

Resumen del libro

¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? No es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cincohabilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión, motivación, empatía y habilidad social. Muchos directivos desconocen que el estilo de liderazgo no es una elección estratégica, sino consecuencia de la personalidad. Hay seis estilos de liderazgo básicos: autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo.

Biografía del autor

x{0026}lt;P Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller de x{0026}lt;I Inteligencia emocional, Focus x{0026}lt;/I y x{0026}lt;I Rasgos alterados,x{0026}lt;/I entre otros títulos. Fue periodista científico de x{0026}lt;I The New York Timesx{0026}lt;/I , donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente vive en los Berkshires (Estados Unidos).x{0026}lt;/P x{0026}lt;P DanielGoleman.infox{0026}lt;/P