Cómo ser un líder

Resumen del libro

x{0026}lt;p x{0026}lt;B Lectura esencial para todos aquellos comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.x{0026}lt;/B x{0026}lt;/P x{0026}lt;P Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado más de dos décadas a investigar los avances científicos en busca de todo aquello que sea novedoso, importante y útil para nuestro desarrollo personal y profesional.x{0026}lt;/P x{0026}lt;P Este nuevo libro, en la estela de x{0026}lt;I El cerebro y la inteligencia emocional x{0026}lt;/I (Ediciones B, 2012) y x{0026}lt;I Liderazgox{0026}lt;/I (Ediciones B, 2013), compila los artículos más buscados e innovadores dela Harvard Business Review y otras revistas de negocios.x{0026}lt;/P x{0026}lt;P Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la línea de fondo de una organización empresarial. Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coachs y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.x{0026}lt;/P

Biografía del autor

x{0026}lt;p x{0026}lt;strong Daniel Goleman x{0026}lt;/strong es psicólogo y redactor de la sección de ciencias de la conducta y del cerebro en el New York Times desde 1984, ha impartido docencia en Harvard, universidad en la que se doctoró, y ha sido editor de la revista Psychology Today. En la actualidad es coordinador del programa Emotional Literacy que depende del Fester Institute y del Institute for the Advancement of Health entre otras instituciones.x{0026}lt;/p