Solo puede quedar uno

Resumen del libro

Entrar en un proceso de selección para acceder a un puesto de trabajo idóneo es cada vez más habitual y necesario en un entorno laboral tan exigente como el de hoy en día. Los candidatos suelen plantearse una serie de preguntas: ¿Qué pensará de mí el seleccionador? ¿Debo llamarle o mejor me espero? ¿Estaré a la altura de sus expectativas si no reacciono enseguida? ¿Está esperando a que falle? ¿Por qué me ha descartado si parecía el favorito? ¿Bajo qué presiones actuará el entrevistador? ¿Es normal que tarden tanto en darme respuesta?
Sílvia Forés, gran experta en el ámbito de los recursos humanos y la selección de personas, rompe falsos mitos y nos adentra, de forma distendida y aderezada con numerosas anécdotas y vivencias, en las claves de estos procesos.
Los secretos que hasta ahora han sido guardados celosamente por profesionales del mundo de la selección por fin salen a la luz con esta obra a través de un cambio de paradigma que pasa por obtener la complicidad del seleccionador como arma para conseguir un objetivo común: el ansiado puesto de trabajo.

Biografía del autor

Sílvia Forés Sabater es licenciada en Traducción e Interpretación por la UAB y con estudios de especialización en Dirección de Recursos Humanos por EAE y por IESE. Se especializó en Recursos Humanos con la esperanza de poder ayudar a las personas en la búsqueda y el desarrollo de su trayectoria profesional. Políglota, con dominio de seis idiomas, ha sido directora de Recursos Humanos en prestigiosas firmas de servicios profesionales de carácter internacional durante más de veinte años y headhunter. Actualmente es la directora de Recursos Humanos de Mandarin Oriental Hotel x{0026}amp; The Residences Barcelona y presidenta del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball. Colaboradora habitual en periódicos y plataformas de contenidos digitales y conferenciante en prestigiosas escuelas de negocios y universidades, recoge sus reflexiones en la web www.silviafores.com. Es autora del libro Solo puede quedar uno. Diario de un proceso de selección, también publicado por Plataforma Editorial en 2014.