Prohibido quejarse

Resumen del libro

Una historia para dar energía a los equipos de trabajo

¿Está cansado de la negatividad y de las quejas continuas que se expresan en su ambiente laboral?

Es la historia de una Directora de Recursos humanos que debe hacer frente no sólo a una crisis personal, sino a la crisis de su empresa que tiene problemas con un producto defectuoso y con empleados que esparcen su negatividad por todo el mundo a través de la web.

En búsqueda de una solución, se entera que existe un método en apariencia muy simple pero muy efectivo. Utilizar la regla de que está "prohibido quejarse". Esta y otras reglas destinadas a cambiar la negatividad del entorno de trabajo y cambiarlo por otro más positivo tendrán un sorprendente efecto en la vida personal de la protagonista y en el bienestar de la empresa.

Una ágil y entretenida historia basada en casos reales que han aprovechado la regla de que está "prohibido quejarse".

Para todo aquel interesado en cambiar el mal humor que reina en la oficina.

Biografía del autor

Jon Gordon es autor de quince 'bestsellers', referente intelectual y uno de los conferenciantes y consultores de liderazgo más solicitados. Ha trabajado con muchos de los mejores líderes y organizaciones del planeta.<br> <br> Cree que la positividad es una ventaja competitiva y es autor de 30 libros, entre ellos 'La única verdad' con Oberon Libros, 'El bus de la energía', 'El poder de un equipo positivo', 'The Carpenter' y 'The Power of Positive Leadership'. <br> <br> Puedes visitar su web: JonGordon.com.