Migración laboral internacional

Resumen del libro

Hoy en día el número de migrantes roza la cifra de 200 millones. La mayoría de las personas que abandonan sus hogares lo hace en busca de empleo, y casi la mitad de éstas son mujeres. A pesar de que la aportación de estos trabajadores es evidente, muchos trabajan en condiciones inaceptables, sin acceso a la protección social y a los derechos que les corresponden como trabajadores.
Gracias a su mandato sobre temas laborales, la OIT ha recopilado gran cantidad de información sobre los trabajadores migrantes, a través de la investigación con documentación original así como de la amplia experiencia de sus miembros -gobiernos, empleadores y sindicatos- para tratar con los trabajadores migrantes. Basándose en estas singulares fuentes, el libro ofrece un análisis integral y accesible sobre la migración laboral internacional y los esfuerzos realizados por la OIT para proteger a los trabajadores migrantes a través de un enfoque basado en los derechos.
El resultado de esta investigación presenta nuevas conclusiones sobre los factores que llevan a las personas a buscar empleo fuera de su país de origen y el importante impacto sobre el desarrollo en los países de origen y de destino. El texto expone el acceso, a menudo limitado, de los trabajadores migrantes a los derechos fundamentales en su lugar de trabajo y describe en profundidad el avance de las normas internacionales para proteger a los trabajadores migrantes y garantizar el trabajo decente para todos. En definitiva, se trata de una reflexión sobre las estructuras de gobernanza internacionales actuales y potenciales que trata la relación entre migración y desarrollo. El libro también analiza el Marco Multilateral de la OIT sobre migración laboral y debate el papel que puede desempeñar para mejorar la formulación de políticas y optimizar la cooperación internacional en este ámbito.

Biografía del autor

Nancy Konvalinka es antropóloga, profesora e investigadora de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)