Introducción a la economía y administración de empresas

Introducción a la economía y administración de empresas

Castillo Clavero, Ana María

Editorial Pirámide
Colección Economía y empresa, Número 0
Fecha de edición febrero 2003

Idioma español

EAN 9788436817140
400 páginas
Libro Dimensiones 190 mm x 240 mm


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P.V.P.  41,95 €

Sin ejemplares (se puede encargar)

Resumen del libro

Esta obra responde a la necesidad de disponer de un instrumento de apoyo para la docencia de las asignaturas introductorias de Economía de la Empresa en las que se estudian los conceptos fundamentales para facilitar, posteriormente, el aprendizaje de las disciplinas de gestión empresarial.
Con un planteamiento claro e innovador, la obra proporciona una visión sistémica de la empresa haciendo hincapié en la interrelación entre sus diferentes áreas funcionales. Consta de trece capítulos dedicados a la explicación de los fundamentos de la disciplina -conceptos de empresa, empresario, economía y administración de empresas-, así como a la introducción de las nociones básicas sobre los diferentes subsistemas empresariales -producción, logística, comercialización, finanzas e inversión, recursos humanos y administración-, finalizando con un capítulo dedicado a la creación de empresas.
El desarrollo de los contenidos de la obra se ha realizado teniendo siempre presente la naturaleza y características de las decisiones propias de cada área de gestión, destacando su imbricación en el plan general de la empresa.
Los autores han abordado todos los temas referentes a la Economía y Administración de Empresas con rigor científico, y aunque, dado su carácter, no se trata de una obra propiamente original en sus contenidos, sí lo es en la ordenación de las materias y en su actualización, siendo un libro de interés y utilidad tanto en el ámbito de la docencia universitaria como en el mundo de la empresa.

Biografía del autor

Ana María Castillo Clavero es catedrática de escuela universitaria en el Área de Organización de Empresas y especialista en responsabilidad social corporativa, nuevos modelos de gestión empresarial y dirección del comportamiento en las organizaciones del conocimiento.





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