El cambio en las organizaciones de discapacidad

Resumen del libro

La organización de los sistemas de prestación de servicios a personas con discapacidades
intelectuales y del desarrollo (DI/DD) por parte del Estado se ha quedado obsoleta. Esta "Guía de
liderazgo" está diseñada para ayudar a los líderes y gestores de organizaciones y sistemas que
atienden a personas DI/DD a responder con éxito a los retos actuales en cuanto a la disminución de
recursos, las necesidades crecientes, los recortes en las fuerzas de trabajo, la fragmentación de los
servicios, los problemas de calidad, los cambios estructurales, la emergencia de entidades de
prestación de servicios público-privadas, y las expectativas de mayor transparencia y
responsabilidad. Los autores trazan una serie de estrategias de cambio de sistema, ya probadas,
para iluminar el camino hacia un prceso de prestación de servicios más eficaz, eficiente y sostenible.
Dada la actual situación económica, los programas de bienestar social se verán forzados a hacer
cambios drásticos en los próximos años, y las organizaciones que atienden a personas con
discapacidades intelectuales estarán en una situación muy vulnerable. La supervivencia dependerá
de la visión del líder, de la agilidad y de la disposición a adaptarse. El texto más importante para el
diseño y puesta en práctica de estrategias de cambio altamente eficaces. De lectura obligada para
todo el personal de liderazgo en los servicios co (continúa...)