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Si el hombre no se encuentra a sí mismo, no encuentra nada. Para evitar ese fracaso, emerge la ayuda de este valioso libro. Desde aquella sentencia de Sócrates "sólo sé que no sé nada", la más importante de la historia, hasta la máxima de Baltasar Gracián de "saber y saberlo demostrar, es valer dos veces", ...
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Este libro tiene 3 objetivos principales.En primer lugar, ilustrar la evolución del management desde principios del siglo XX hasta hoy; en segundo lugar, aportar un estudio empírico que muestra el modo en que el desarrollo de las competencias directivas debe descender al resto de la organización; y, en tercer lugar, pretende introducir, de parte a ...
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La dirección de personas se ha convertido en un campo estratégicodel siglo XXI. La gestión ha pasado del capital y los recursos al conocimiento (Peter Drucker, Universidad de Harvard)Diversidad de las fuentes del conocimiento y al mismo tiempo la búsqueda de launidad en el mismo. El presente libro trata de buscar la verdad en el ...
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