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Libro encuadernado en tapa blanda · 344 páginas
PVP: 43,95 €
ISBN 978-84-368-1924-3
EAN 9788436819243
Las organizaciones, como sistemas sociales abiertos, sufren continuamente conflictos internos y externos como consecuencia de las relaciones que se establecen entre los miembros que las componen y de las relaciones que la misma organización mantiene con su entorno económico, social o político. Es habitual la existencia de conflictos colectivos, de situaciones conflictivas entre trabajadores y ...
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