Trabajadores de mayor edad en la política institucional de la Unión Europea

A partir de la revitalización de la necesidad de adaptar los sistemas europeos de pensiones manifestada por la UE en los últimos años, marcada fundamentalmente por el inicio de la crisis de 2008, El presente trabajo se realiza con la pretensión de establecer, a través del análisis de la documentación institucional de la UE, los diversos tratamientos y posicionamientos que ésta ha tenido en materia de políticas de empleo y pensiones a lo largo de los últimos 30 años, circunscrito a los trabajadores denominados de mayor edad, esto es, trabajadores entre 55 y 64 años o entre 50 y 64 años, según las políticas referidas, así como los resultados por ellas obtenidos.